為滿足集團市場化轉型發展需要，進一步拓寬選人、用人渠道，結合集團實際，對金恒泰公司部分高級管理人員在集團范圍內實行競聘上崗。具體公告如下。

一、競聘崗位

1.徐州鐵礦集團金恒泰公司副總經理兼安保服務事業部部長。

2.徐州鐵礦集團金恒泰公司副總經理兼物業貿易事業部部長。

3.徐州鐵礦集團金恒泰公司副總經理兼工程服務事業部部長。

4.徐州鐵礦集團金恒泰公司副總經理兼物流服務事業部部長。

二、報名條件

徐州鐵礦集團在職中層干部且任職3年以上，具有較為豐富的管理經驗。

三、崗位要求

1.全面加強黨的建設，做好安全、環保、黨風廉政、維穩、疫情防控工作。

2.貫徹執行國家有關法律法規，依法合規經營，維護企業聲譽。

3.積極開拓外部市場，促進企業提質提效。

4.負責現有員工管理，按時發放員工工資和足額繳納社保，維護員工合法權益。

5.完成各項業績責任目標：安保服務事業部 900萬元；物業貿易事業部 11000萬元；工程服務事業部400萬元；物流服務事業部1200萬元。

6.按照年度凈利潤的15%向集團上繳。

四、薪酬待遇及相關政策

1.聘用期間按照徐州鐵礦集團中層正職管理；薪酬按照經營業績目標完成情況兌現；超額完成目標任務實行薪酬激勵。

2.聘用人員在任職期間可至法定退休年齡。

五、聘用期限

自2022年1月1日-2022年12月31日。

六、競聘程序

1.報名時間。自發布公告之日起，2022年3月7日下午5:00截止。

2.報名方式。填寫報名表，提交競選方案（競選方案請另附15份封存報送），簽字后報送組織部（人力資源部），內部聯系電話：6217。

3.資格審查。進行資格審查。

4.方案評比。由領導小組對于符合條件報名人員競選方案進行評比，確定擬定人選。

5.組織考察。由集團組織部對擬定人選進行考察及背景調查。

6.確定人選。根據擬定人選競聘、考察情況，經集團黨委會研究確定聘用人選。

七、說明

此次集團公開競聘共計6個崗位，每人只可參于一個崗位競聘，不得兼報。

鐵礦集團金恒泰公司高級管理人員競聘報名表.docx